L'aumônerie Protestante Universitaire de Douala ne se limite pas qu'à la vie spirituelle des étudiants elle se soucie aussi de leur intégration professionnelle . c'est pourquoi dans le programme de nos activités figure OPÉRATION 50 STAGE il et question d'apprendre au étudiants :

comment rédiger des CV et demande d'emploi
comment l'attacher un mail pour l'envoyer à une entreprise à travers internet
et enfin la distribution des stage académique au étudiant grâce a nos parrains.

Comment rédiger un bon CV

Un recruteur consacre environ 30 secondes à la lecture d’un dossier de candidature.



            Indiquez de manière claire et précise :

Vos compétences et formations.

Vos expériences professionnelles ou associatives les plus marquantes. S’il n’existe pas de modèle de référence, votre CV doit mettre en valeur vos qualités, votre parcours, vos points forts, bref tous les atouts qui distingueront votre candidature.

Inscrivez votre nom en majuscules

Ne faites pas précéder votre prénom de votre civilité (Madame, Mademoiselle ou Monsieur).

Votre adresse doit figurer de manière complète, précise et sans abréviation.

N’oubliez pas de d’indiquer votre numéro de téléphone personne de manière lisible: espacez les chiffres deux à deux, et précisez si vous avez un « répondeur ». Le portable est apprécié et pratique

Évidemment, indiquez votre e-mail, et consultez régulièrement votre boîte aux lettres.

Indiquez votre âge en chiffres, pour permettre au recruteur d’apprécier votre parcours et votre éventuelle intégration dans une équipe.

Votre nationalité ne doit apparaître que dans la mesure où votre nom est à consonance étrangère et peut prêter à confusion, ou dans celle où elle peut représenter un atout pour le poste que vous convoité.

Précisez votre situation vis-à-vis de vos obligations militaires (Détaché des Obligations Militaires, par exemple).

Notifiez clairement votre mobilité : nationale ou internationale, en précisant si vous avez un permis de conduire, et un véhicule personnel.

Une accroche permet au recruteur de gagner du temps et de vendre vos points forts (langue, maîtrise de l’informatique, de matériels spécialisés ou la connaissance d’un secteur particulier]. Précisez le poste que vous visez.

Plus votre formation est longue, moins vous devez attachez d’importance à votre formation initiale.

Plus votre expérience professionnelle s’enrichit, moins vous devez consacrez de place à votre formation.

Si vous êtes spécialisé, exploitez cet atout au mieux.

N’oubliez pas les langues que vous maîtrisez, en précisant bien votre niveau réel de compétence.

Précisez enfin votre savoir-faire informatique. Mettez-le en valeur, s’il est conséquent.

Attention au bluff, lors des entretiens, vos niveaux de langues ou d’informatique pourront faire l’objet d’un test.

Sélectionnez ici les informations qui correspondent le mieux au poste visé :savoir-faire, compétences, réalisations, résultats,…bref, tout ce qui donnera envie au recruteur de vous sélectionner.

Soyez, autant que possible, bref et clair

Deux possibilités de présentation :

chronologique: de la plus récente à la plus ancienne (toujours pour simplifier la tache du recruteur…).
par domaine de compétence : conseillée et valorisante lorsque l’on n’a que peu d’expérience.

N’indiquez que les noms des entreprises où vous avez travaillé (en toutes lettres cependant), leur secteur d’activité et leur effectif.
Pour chaque emploi, indiquez les dates et décrivez succinctement le poste, les fonctions qu’il recouvre. Vous pouvez mentionner votre supérieur hiérarchique, et les réalisations concrètes et chiffrées.

C’est le moment d’utiliser votre personnalité pour mettre envaleur votre candidature.

Faites le lien entre vos loisirs et votre recherche de job : souligner, par exemple, votre capacité à travailler en groupe, en précisant une pratique de sport collectif.

Mettez l’accent sur votre individualité, sans bluffer bien sûr : goût pour un cinéaste particulier, pour un genre littéraire, ou pour un style de musique…

Indiquez les informations pertinentes que vous n’avez pas encore pu glisser au recruteur, telles que votre situation de famille, votre nationalité ou vos permis de conduire.

Votre CV             ne doit pas dépasser 1 page. Il doit être clair et aéré.
            Vérifiez que l’adéquation de vos points forts avec les besoins du poste est bien mise en valeur.
            Imprimez votre CV sur du papier blanc, sans fantaisies. Il sera bien temps de montrer que vous êtes créatif en entretien.
            Collez une photo d’identité en haut à droite.(facultatif).
            Soignez la mise en page et l’orthographe.
            Ne signez pas votre CV.

Maintenant vous avez tous les atouts,
ALORS A VOS FORMAT : ECRIVER !!!!!!

Dieu est souverain!!!!

COMMENT REDIGER UN CV

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